由于公司没与我签定劳动合同也没购买社保,我在10月份向劳动局提交仲裁书要求赔偿双倍工资15000元,11月份在劳动局经过开庭辩论,也没协商好,在前个星期因为我等钱用,所以接受了公司只补偿4000元的条件.
前个星期六到公司签了一份简单的双方愿意用4000元和解的协议,星期一公司就把4000元打到我
银行帐号上了,后来劳动局打电话给我要我去填一份表(可能是和解书),因为太远了我就没去,直至今天早上劳动局打电话给我说判决书出来了,叫我明天过去拿.
我想问我已经领了公司的4000元,判决书还有效吗?(如果有效的话多拿一点也无防啊)
我应该怎样处理?
1、“我已经领了公司的4000元,判决书还有效吗?”：有效。效力与其他裁决书是一样的。
（1）不是判决书，只是仲裁裁决书。
（2）仲裁裁决书是依法定程序作出，在未经法定程序确定为无效并撤销之前，就是陆罩合法有效的。
（3）你这裁决书当然是有效的。
2、“我应该怎样处理?”：带上裁决书、带上帆悉稿和公司私了得来的钱，回家过年吧，朋友：不要再想多拿点的事。
即使裁决书仍然有效：你想多拿点、而向公司要求执行裁决时，公司肯定不会答应；如果你拿裁决书向法院申请强制执行：在执行时也是允许当事人态孝自和解的，你与公司的私了属于双方自行和解，如果你不能证明你与公司的和解协议是被胁迫的，就仍然不会再执行的。
你们已经调解达成协议，但你没有撤诉。所以判决书（实为裁决书）任然有效。
为什么不相碰稿信
法律。
你如果在协议上签哗吵弊字了，就没有什么要处理的了。
即使有了仲裁书也没有用了。乱族
在仲裁书仲裁之前，你已经与公司达成和解协没弯蠢议闹拍，公司已经按照约定履行了其义务（支付4000元），你们之间的协议合法有效，枯陪视为你对自己其余权益部分的放弃，行为不违反法律规定。
仲裁书虽然现在进行了裁定，但你已经无权要求单位按照仲裁裁决履行了。
当然有效