过客_9112017-10-11知道合伙人法律行家关注现在全国大部分地区都应该实行的是五险，除非你诗民工，个别地区有针对特殊行业的农民工综合险。除了这种情况外，你与单位形成了劳动关系后，单位要按照当地规定缴纳社会保险，具体你那里是几险，你可以问问你们那里的社会保险中心，如果单位缴纳的险种不够属于违法行为，你可以进行申诉。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订，从满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资，你可以到监察部门去投爽要求单位支付双倍工资并缴纳社会保险，去仲裁申诉也行。至于据你最起码有在这个单位工作的明，比如工服、工作等等能够明你在此单位工作过的据。如果其他据你没有，你最好到仲裁申爽劳动争议仲裁法规定的是在仲裁庭审中实行的是举责任倒置，也就是需要用人单位更多的承担举责任，你可以不用担心！最后关于公积金，你可以在仲裁申请中一并提出，但是目前尚无特别明确的规定，仲裁也可能不管这块，各地不同。希望可以帮助到你！！！