支付劳动保险费计入应付职工薪酬还是管理费用?


劳动保险费最终计入管理费用。

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的宴灶嫌各项经费。属于企业的管理费用。
劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费,。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休晌手人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等
劳动保险费的账务处理为:
一、计提:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
二、支付
借:应付职辩档工薪酬
贷:银行存款
劳动保险费应当计颤做入管理兄洞升费用里面,但若是职工的社保、医保内容,需要先计提,借记管理费用,贷记羡老应付职工薪酬,在支付时借记应付职工薪酬
劳动保险费需要通过应付职工薪酬 是基于哪一天会计准则呢