中国人寿为什么总招人

中国人寿为什么一直在招人？

1、保险业务人员流动较大。

2.保险业务人员的最佳收入来源不是业绩收入，而是管理收入。简而言之，这有点像传销。3.这些所谓的大公司只能依靠群众策略来销售劣质产品。

招聘代理相当于招聘客户。1.招聘需要培训。培训费为100-200元，扣除课本费、教师培训课程费和场地费后，保险公司每个人都可以赚取60-70%的培训费。每周招聘300-500人。不赚钱是愚蠢的。2.培训结束后，需支付约500定金，变相筹集资金。3.培训和在职反复洗脑，认为保险是好的，为高收入出售保险，新员工为自己的业绩支付保险。4、代理合同签订。保险公司不开帐单是不会付一分钱的。新兵很多，基本上没有损失。保险公司实行传销。代理人销售保险越多，他们的佣金和管理费就越高，这就是传销。

中国人寿为什么不停的招人？

1、保险业务人员流动较大。

2.保险业务人员的最佳收入来源不是业绩收入，而是管理收入。简而言之，这有点像传销。

3.这些所谓的大公司只能依靠群众策略来销售劣质产品。

扩展数据：

中国人寿保险（集团）有限公司拥有8家一级子公司，均为中国人寿股份有限公司

中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险有限公司、中国人寿养老保险有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及一家全国性股份制银行，广东发展银行及其附属学院、保险职业学院。