你物银好,你的这种情况刚好和我的一样,我现在也正在和人合资办厂,我们其中之一也曾提出要把其妹妹(其妹是
财务专业)安排在公司的财务上,但我们立即回绝了,因为合作嘛,都是人心隔肚皮,谁都不知道在合作过程中会发生什么事,你不管他是大股东还是小股东,你要把你的想法告诉他,至于解决办法,本人有两种仅供参考,一:在法人和财务上,你必须抓一头,不能两头都抓不着,从你所说的情况来看,他是大股东,按照资磨昌金投入的多少,基本上确定他就是法人,所以,你就必须要在财务上安排自己的人,否则你既没有裁决权,也不清楚财务上的盈亏,损失可就大啦.二,对于公司的财务人员,可以两人共同去人才市场聘请,这就是所说的聘请罩游宴外人,干的好就留,干不好就走人,这样岂不痛快?对谁都公平,你们可以规定,公司的任何工作人员,都应对外直接聘请,不允许任何人介绍亲戚朋友或转介绍来公司任职,亲朋好友是最不好
管理的,你可以把雇佣亲朋的坏处告诉他,也解决了你所担心的关键问题.
绝对不能允许出纳和会计都是他们自己冲哪的人，至少要有一个是你信任的人橡裤，或者你自梁判简己招聘一个也可以，否则每个月的支出，每一笔钱都要你签了字才可以，否则，你们迟早会闹翻的，应为他肯定会给你的少，说不定你赚不到钱还要倒贴的！你还是想清楚！
这样不公平呢！合伙做生意都容易产生纠纷呢！
这样对你肯定不利，你自己懂财务吗？不行的话你事先说好你拿多少（是定额的，不是比例）。
这在
法律上就不许呀