对于职称什么的有用吗？
有用的。二级是相对高一些的级别，含金量也高一些。
人力资源管理师是
职业资格考试，考取证书之后说明某人具备人力资源管理的相关知识，是对自身知识的一种外在评判，也是在找工作中可以增加被录用的机滑友碰会。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。二级是仅低于一级的等级证书。人力资源管理师的考试并不需要按照等级进行，只要满足了哪一个的报名资格，就可以报名参与考试了。
同样的，二级考试的报名资格也比较高，需要满足报名资格才可以参与考试（满足下列其中一个条件就可以）：
（1）连续从事本职业工作告宽13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规
培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本
科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业信谈人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
有用的啊！不过看样子缓没哗你不是太懂啊，二级是好，可是要求高察兄，报考条件一扰行级一级是有前提限制的，你去我博客里看吧，有我一篇
收藏我用的网站的日志，你可以去那里看下，有好多资料的，http://blog.myspace.cn/e/403743666.htm
1.助理人早唤力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理亩行师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。
2.本科直迅睁哗接考三级 专科考四级开始
等考二级是就有工作经验的限制了 一般要毕业后考吧 特经验限制好像是五年 不过可以开个假的 我老是就这样 工作三年就考了
三级就想当与大学英语四级 是个基本的 可以从人资专员干起 慢慢来的 慢慢学
对正在做人力资源工作的有用
2级你考不了 我估计 要研究生学历才好考！
呵呵