本人是2012年4月来到现在这家公司，公司是一家新公司，老板在石家庄还有一家公司，面试的时候老板说的比唱的还好听，一开始去的时候我就问
保险的事情，说是过了试用期3个月就给上，但是一直没有上，2012年7月份的时候向公司提过保险的事情，公司领导又找我谈话说公司的员工都是过半年才给上， 2012年10月的时候又向公司提保险的事情，说是过了年给上，这件事情就一直的一拖再拖到现在。上个月公司说给交保险，我都准备辞职了，也不知道交了保险还能不能胜诉。合同也没给签，2012年5月的时候向公司提过合同的事情，说过了试用期给签合同，同样的到7月份，公司领导说：公司是新开的，公司规章制度等多方面不完善，合同你拟一份我看看，我就速度找了一份给他，从那以后再无音讯。项目奖金承诺发，但是也没见到钱。每月的工资都是从石家庄公司直接打到我的
银行卡上的，不过是
北京公司法人的个人账户打来的。这边公司没有会计、出纳。现在想离职，求大仙们帮帮忙这件事情通过劳动仲裁怎么申诉，我有公司的出勤表、工作牌、同事能证明、银行流水账以及和老板谈话的录音，。如果现在辞职，工资是不是赔偿我12个月的，保险是不是应该给补交，奖金是不是应该给结算。如果是仅仅只给赔偿工资，我觉得我亏大了，保险和奖金也有不少。再如果，我现在不提辞职的事情，近期等公司交保险，发奖金以后，再说辞职，告他不给签合同，不知道还有没有胜算。怎么做比较稳妥，以及申诉的细节。由于本人不经常上百度知道，也没有足够的积分，账号是新申请的，只有一点点分，还希望哪位好心的大仙能帮帮忙，十分感谢。
你先确定一下你这间公司有没有在神衡败北京注册，如果有才可以在北京提出仲裁。没有的话去劳动监察大队报案吧。
仲裁的时效是12个月，注意时间及时提出仲裁。从你给的材料上看胜算很大。超过1个月游颤未签订劳动合同可要求2倍工资，未买社保可要求解除劳动合同并赔偿一个月工资。
社保问题要单独向社保基金管理局反应，仲裁一般不管的。
仲裁一般偏向劳动者，但是很多劳动者对劳动合同法一无所知就知道要拦码钱，很多情况下，仲裁庭也是有力使不上。因为仲裁只是裁判，至于违法行为劳动者是要举证的。
第一 没有多大胜算
第二 必须有合同的才受理
第三 你可以去相关的法院起诉来申请要回工资 但镇前希望不大 同时还很浪费时间
第四 你可以找相关的部门咨询下 比如找个劳动法的律师来说下情况 因为律师一般和法院都有联系 尤其是这样劳动法的问题更是如此
第迟辩五 因此你可以找这些部门咨询下
第六 你也可以找当地社御旦清会保险中心问下 电话是12333
第七 祝福你工作顺利 事业发达
生活安康
家庭幸福
附带说明你找工作下次找相关的上保险的工作 比较正规的单位 避免出现这样的情况 给自己找麻烦 这样对自己来说很不好
从理论上讲你的观点是正确的 但从实际上讲 劳动局是为企业伏运服务的 你和他凯旦耗不起那时间 所以盯厅扰还是耗说好商量