一开始多听少说，暗记下每个人的喜好，性格和缺点，先从跟自己性格相近的同事下手，小范围内搞好关系，例如偶尔带点零食大家分一下，然后扩大影响力平时找机会跟大家接触，聊天吃饭之类，用之前观察到的信息把大家的注意力转移到自己身上来，千万不要急于求成一来就想讨好所有人的样子，而且最重要的是自己的工作要理清，别给别人添麻烦，否则没人喜欢你，
办公室里关系很复杂没搞清状况前还是别轻举妄动吧！祝成功！
关注消极情绪能提高生产效率，我们对员工有不好情绪的时候要给他处理掉，企业中不只有正式组织，还存在着非正式组织，有自己的规范和倾向，并且左右着这个每个成员的行为，而且很多时候非正式组织的力量要比正式组织的力量要大。
其实公司的氛围千差万别，你会发现公司的氛围不单单跟这个企业成立的时间，区域、行业、经营的属性有关，其实更多跟这个企业的带头人，主要领导者有关系。就是说领导风格或者领导者个人的人格对于组织氛围的影响到底是什么样子的。
亲爱的,要调整好你的心态.你想想看,一个人日复一日都是重复同样的工作,时间久了就会觉得乏味,甚至会有反逆
心理. 可是任何一个工作的地方都是一种平台,都有值得你学习的地方,你要学会利用. 要保持一颗上进的心,工作是为了自己更好
生活而不是别人...
这是一个太态问题，有那么一部分的人如果呆在同一个地方工作久了，就会产生一种厌烦心理，这需要给自己一点新鲜感，也许跟周围的人员与环境是息息相关的吧，最好是调整好自己的心态，与同事相处融洽，适当的放松自己，出去游玩踏踏青
工作前，先跟同事领导做做
游戏，谈谈心多交流交流工作情况，唱唱歌，抒发下内心就能提高工作氛围了。