老爸在一家机械钢板厂上班，公司买了工伤
保险，前不久不小心出了工伤事故，至右手小指骨折。
医疗鉴定结果为十级伤残。工厂老板同意办理赔偿，但至今未果。现已过两月了是否还可以自己去办理赔偿，如果可以的话如何办理，具体怎样操作望详细告知，高分酬谢！
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定大乱申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，前大计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的滚悔档，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
你得先说明一下你问哪里的情况，各地的办理流程、所需申报资料要求不一样，免得被误导。
如果在
上海，本地人由单位或个人去社保中心申请，外来从业人员得由单位申报，单位不办理，可申请劳动仲裁；
申请材料：
1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；
2、《鉴定结论书》复印件；
3、工伤医疗费用凭证：
（1）门、急诊治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历原件及复印件；
（2）住院治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结原件及复印件；
（3）工伤医疗费用以现金方式结算的，还须提供医保经办机构出具的审核凭证；
（4）
职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用，应提供职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票搏锋据（含费用清单）。
4、 待遇享受人有效身份证复印件（第二代身份证须正、反面复印，下同），及其在本市开立的本人实名制
银行结算账户卡（折）复印件[可选择工商银行、上海银行、浦发银行、
农业银行、邮储银行之一]；在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还应提供邮汇地址、邮政编码等基本信息；
5、劳动能力鉴定费支付凭证原件；
6、根据工伤职工的不同情况，还应分别提供下列材料：
（1）对于工伤职工配置辅助器具的，应提供劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用支付票据原件；
（2）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，应提供与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；
（3）对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的须提供组织调动的相关证明材料；
（4）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托书和被委托人的身份证原件及复印件（由用人单位申领的除外）；
（5）对于因第三人的侵权行为被认定为工伤的，须提供《
交通事故赔偿调解书》复印件、《人民法院调解书》复印件或其他有效证明材料；
（6）对于因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员选择一次性领取工伤保险待遇的，基链晌还须提供本人户口簿（须复印有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明原件及复印件；
（7）对于申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：
①5-6级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的申请材料（如辞职报告等）原件及复印件；
②7-10级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人或单位提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的有关证明材料（如辞职报告、退工单等）原件及复印件；
③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的，用人单位须提供该工伤职工是否从事
管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。
（8）用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，须提供由工伤职工签收的已垫付的相关凭证。
注：待遇由用人单位申领的，上述材料唤枝的复印件由用人单位加盖公章；待遇由个人申领的，上述材料的复印件由本人签名。
另外，要填写《工伤保险待遇申请表》（工申1表），承担工伤责任的用人单位须加盖公章。
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹
地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
2、受伤害职工《居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);
4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;
(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;
(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其贺皮外出期间工作原因证明材料;
(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;
(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
(6)属于从事禅弯差抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;
(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;
(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关闹颂系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;
(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明
(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
你父亲的医疗费单位给报了吧，先提醒你工伤是单位出钱的，不需要自己出钱。第二点关于伤残的赔付这个方便时间会比较久，非社保指定鉴定医院是无权鉴定的，一般伤残社保会要求在事故180天后在起其指定医疗结构鉴定，并以那个时间鉴定结果为准。你父亲只是骨折而已，并没有缺失，是纯迟可以恢复正常的，届时还是有可能鉴定为正常而不是残疾，故也不需要着做哗李芦扒急，如果届时鉴定为正常就恭喜了，如果鉴定为十级残疾也可以拿2-3万(各地标准不同)的残疾金.
工伤是由单位代为申请，单位棚念申报：工伤认定申请表，诊断证明书（复印件），同桐裤班两人证明材料，员工证明，身份证（复印件），工伤保险缴费记录证明（单位盖章），考勤表（链轮困复印件加盖单位章），劳动合同。
别外，三日之内向医保处报案，备查。