亲爱的朋友们大家好，编辑Mosimosi将为亲爱的朋友们解答以上问题。合同未到期单位辞退休的员工如何补偿，合同期内被辞退的员工如何补偿，很多人还不知道。现在让我们继续前进！
1.根据《劳动合同法实施条例》新规定，用人单位应当向你支付一个月工资的赔偿金。
2.《劳动合同法实施条例》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
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