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导读:由于许多员工在异地工作，他们很难回家探亲。因此，国家规定部分员工享受带薪探亲假期。我们在休探亲假时会遇到很多问题，所以探亲假扣钱合 method？休探亲假扣工资合理吗？让我们和边肖一起去看看。
探亲假扣钱合
如果不合法，探亲假应该带薪，但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度确定。如果制度明确规定探亲假不享受奖金分配是合理合法的。
探亲假是指员工在保留工作和工资的同时，与居住在两地但无法在公共假期团聚的配偶或父母团聚的假期。就是员工依法探视，不与自己同住；配偶或父母在公共假期不能聚在一起的带薪假期。
休探亲假扣工资合理吗？
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定:职工在规定的探亲、旅游假期期间，按照本人标准工资支付工资，即探亲假期属于带薪假期。
第六条规定:职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费由所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由所在单位承担。
根据规定，不能利用公共假期与配偶团聚的配偶有权每年探亲一次，假期为30天，外加旅费。不能利用公共假期与父母团聚的未婚员工有权每年探亲一次，假期为20天，外加差旅费。不能利用公共假期与父母团聚的已婚员工有权每四年探亲一次，假期为20天。
什么是探亲假？
探亲假是指员工在保留工作和工资的同时，与居住在两地但无法在公共假期团聚的配偶或父母团聚的假期。就是员工依法探视，不与自己同住；配偶或父母在公共假期不能聚在一起的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》于1981年颁布。探亲假是指员工与配偶和父母团聚的时间，可以根据实际情况给予旅行假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须符合以下条件:
1.主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。
2.时间条件。已经工作一年了。
3.主体条件。第一，如果你不和配偶住在一起，不能在公共假期团聚，你可以享受探望配偶的待遇；第二，那些不和父母住在一起，不能在公共假期团聚的人可以享受探望父母的待遇。“公休日不能聚会”是指不能利用公休日在家住一晚，休息半天。在公共假日可以与父亲或母亲团聚的工人不能享受这一规定中探望父母的待遇。应该指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。此外，学徒、实习生和实习生在学习、实习和实习期间不能享受探亲假。
探亲假是多少天？
1.探望配偶，每年给一方30天的探亲假。
2.未婚员工探望父母的假期为每年一次，为期20天，或根据实际情况每两年一次，为期45天。
3.已婚员工每四年探望父母一次，休假20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
4、凡实行休假制度的职工（如学校教职工），应在休假期间探亲；休假期短的，单位可以适当安排弥补探亲假天数。