大家好。我们来回答一下上面的问题。劳动法规定未提前30天书面通知解除劳动关系，不提前30天解除劳动合同的赔偿，这个很多人还不知道，现在我们来看看！
1.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.2.这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照应付工资计算。
4.3.如果公司违法辞退，需要按照上述标准支付双倍赔偿金。
我在这里分享完了一顿精彩的饭，希望对大家有所帮助。