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五险具体分别是：养老
保险，
医疗保险，失业保险，工伤保险，计划生育险。
五险主要是针对企业或集体的，对于个人而言只需要缴纳养老，医疗两个险种。
养老保险：主要是当公民达到退休年龄时给予养老金发放的。
医疗保险：是在公民生病入院时给予医药费报销的。
失业保险：是当失业后提供
生活保障的。
工伤保险：是工作中出现工伤事故时给予治疗及补偿的。
生育保险：是在计划生育时给予报销补贴生产费用的。
具体缴纳比例：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱蔽嫌滚也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要者弯缴
社保局每年根据本地上年职工平均收入水平的60%-300%核定出六个基数档，你准备缴纳社保时可按自己的承受能力选择其中之一。
社保法规定公民必须缴纳满15年才能领取养老金。
一金指的是住房公积金，这宏余个一金现在国家还没有以立法的形势确立下来，所以单位情况一般的都不会为员工缴纳。
你可以登录当地省、市人社厅此陪（局）、卫生厅（局）的网站，进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以森蠢蠢直接向那里反映你的问题，寻求指导和档升帮助。祝你好运！