这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。
社帆尘保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于社保部门规定的最低缴费基数。
2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时，也只管单位与个人是否缴纳社保费，而不裁缴费多少的问题。
3、可以咨询下当地社保经办机构，单态念禅位这样是否适合。
4、工资标准，发放工资是现金领取还是
银行代发。银行卡明细应该可以证明高吵自己的实发工资数额。
社保是按高毁员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的凯隐企业都是交最低基数的。
某种意义上来盯念厅说算合法吧。。。
单位申报
社会保险缴费基数应按照职工工资收入如实申报，如果职工个人工资低于社会坦返保险让茄饥最低缴费基数的，应按照社保最低缴费基数申报，如果高于社保缴费基数的仍按社保最低缴费基数缴的，是不符合规定的，将受到查处纳薯。