签合同的时候，有一条是：“乙方抵押10个工作日薪水，违反以上条例扣除做违约金”。现在我的合同还未到期，如果我提前一个月打辞职报告，我被扣押的薪水是否会给我。
提前一个月以书面形式通知用人单位辞职，公司会把扣押的工资发放给劳动者的。用人如态单位应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资可以向当地法院申请支付令，或者向当地有关部门申请仲裁。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一扰橡磨次付清劳动者工资。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依缓斗法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司合同上约定的条件无效，员工辞职只要提前一个郑乎月通知用喊纯悉人单位就行，但自裤族动辞职没有
经济补偿金，被扣的工资应该是给你。
劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证滑磨和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第三条枯让皮 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济没差补偿金。
根扒态据劳动合同法的规定，只有提手此渣供专业技术
培训和竞业限制协议提供补偿才能约定违约金，其他事项毕悄不能约定违约金，因此，该约定为无效约定。
提前一个月打蔽碰辞职报告，根据劳动合同法，一个月到期后离职并未违法，但应配合相关交接事宜。
另，如果纠纷严重镇知，应由公司签字以示收到报告御并消的时间，或是以快递（最好是邮政特快专递）形式予以投递。
建议以负责任的态度，双方协商解决。