我爸爸2007年因为出差突发脑淤血，如今无法工作，厂里每个月也不知道如何算的就给200多
生活费每月。现在厂里劝我爸爸病退，但是说病退只能拿正常退休待遇的70%。今天我们遇见一个去年在厂里办病退的朋友。他说病退就是和正常退休一样的，拿正常退休的待遇。我在网上查了好多信息，似乎没有相关的答案，希望知道的朋友可以告诉我们答案。
补充信息：我爸爸有38年工龄（一直交三金），今年54岁，在国有企业上班（洛阳一拖有限公司）。
多谢zyyyb1的回答，不过是否可以提供一下依据呢？我主要是想确认一下，能有依据是最好的。多谢！
职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴孙颂定为完全丧失劳动能力的，按则洞郑有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为颤带1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。
河南省现行政策病退就带稿是和正常退休一样的，拿正常退休的待遇。厂里办病退的朋友说的对。
豫劳社养蠢枣孝老（2006）26号第十条规定：参保人员岩让按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。