在
北京一服装厂，进厂时告知做到年底就是腊月20不扣
生活费，做衣服的扣1500押金，其他工种扣3000，中途要辞工要按每天25元生活费扣钱，按押金封顶 工资每月2号发，按上月20号到这月20号算。也就是说压12天工资。 刚刚进厂感觉还行，等做了一个月后各种猫腻就出来了，威胁
管理，随便扣钱。工作时间早8点到晚上11点，中午连吃饭休息1小时，晚上半小时，12点关厂门！快到年底管理要货，做不出来就不让下班，12点是厂有的事。不听就扣工资，很多人因为太累做不来就要辞工。结果老板说要做就做到年底，要走就走，意识是没有工资押金给你，如果理厂最少要丢2000以上，外面打工的那么累都舍不得，请问这样的厂难道就没有相关部门管理吗？我们因该去哪里投诉？还有就算投诉了会不会又被老板用钱压下去了，最后倒霉还是打工的。这样的事多了去了，因该怎样才能保证我们的利益不能让工厂无法无天？
问题补充： 而且那个厂每月休息一天，每天那样加班还带威胁管理真是累死人。
很同情，
别听那些教你辞职的，千万不要辞职．主动辞职
法律规定可以不用支付补偿金，也没有失业
保险金的．
即使要走，你应该向厂里提出解除劳动关系，不过在此之前，你应该向当地县级以上的劳动保障监察去举报，举报可不用真实姓名，或者投诉．让劳动监察去查．
你们这个厂太差了，劳动监察也罩不住它毕蚂们的．
如果你有被克扣工资的话，只要工资条上有显示，可以以违法克扣工资为由提出解除劳动关系，
写一份书面的解除劳动关系或劳动合同的通知书（如果有签合同的话），通知书复印几拿兄份，自已留一份，交领导一份，消数袭并要求对方给一份收到通知书的收据给你，不给就马上打电话给劳动局投诉．并在适当的时候尽快到劳动局当面投诉．
单位存在多项违法行为，你可以随时辞职，但离职理由一定要写举历扰好写清楚。同时，在正式离职前，搜集充分的证据材料，然后可向当地的劳烂物动监察正旦部门寻求帮助，也可以在做好充分准备后，申请劳动仲裁。
希望能帮到你。
建议你收集相关证据
然后提请仲裁或者去劳动监察大队举报，
你不要有什么顾虑
先申请劳动仲裁 在此期间收集好对你有利的证据 做好是书面的
您好，去劳动局投诉
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师