听说银行卡可以作为劳动仲裁中证明劳动关系的证据,是不是只凭银行卡复印件,或者还是要通过什么手续?


我们的工资是老板直接打到银行卡的,急最,跪求
  从工资银行卡可以查到事实劳动关系,银行卡每月都有工资进账就是证明,去银行打印工资卡对账单上面应该歼胡有存入单位名称,凭上述证据就可以认定事实劳动关脊岩系。

  还有就是最好证明工作的起始时间,比如入职当天的邮件、入职申请表等等,实在没有,那么有没有工作内容中涉及的对外签字确认等的证明文件;离职的日期比较容易确定,让单位给你出具离职证明或者辞退证明之类的,都可以证明终止时间。

  法律规定,入职一个月之内应该签订劳动合同和投保险,否则樱改御从第二个月开始都是双倍工资,补缴社会保险,还可以要求经济赔偿,即每满一年赔偿1个月的工资,满6个月不满一年要赔偿一个月的工资,不满6个月 赔偿半个月工资。
一般的银行卡复印件就可以,老板就得承认你是他的员工。
这银行卡也耐启许可以,也许不行,磨亩埋这要看情况分别对待。

如果银行卡是你办的,你只是向用人单位报了个开户银行和卡号,用人单位按月给你上工资那是可以做为证据的,但如果工资不是用人单位直接从帐户上转过去的,而是用某个个人银行帐户给你发工资,可能证明不了什么。

如果银行卡本身就是用人单位帮你瞎蚂代办的,那肯定可以直接做为证据。
有银行卡银行的业务章就可以了