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员工与公司签订了培训协议 没达到期限就辞职会赔钱吗
刚开始在网上看到他工资待遇3000-4000左右
培训
协议上写的是培训3各月 没到时间就开始工作 而且工资只有2000左右 周末有事去做 不给加班费的
要看协议是怎样规定的,有违约法则的就按规定执行。
如果协议中已明确约定,就应支付培训费
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