有劳动手册被要求先实习三个月法律允许吗？

我新面试成功的单位，要求前三个月实习，随后实习完后不试用，然后三个月的加金也会在之后补全。我要求签合同而不是实习协议，可以有个保障，HR经理答应了，但是查询了下好像劳动合同不能约束实习。请问有什么有保障的方法可以保障自己的权益吗？

是有这个要求，很正常