我们厂是按个人计件计算工人工资的,车间有安排人员每天专门清点工人的记件数量,可是偶尔抽查统计数据的人员数据总是出错,数多了老板吃亏,数少结算工资时工人一大群吵吵闹闹,搞得老板得再安排
办公室的人去车间清点.有什么办法可以避免热力资源的浪费而使计件工资的数据精准.
回答的好追100分
用软件比较容易解决，大帮手计件软件具有如下特点：
工资软件闹轿伏的工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。
工资软件全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算。
工资软件支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决。
工资软件支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配）。
工资软件对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入帆顷（和Excel一样便捷的输入方式）。
工资软件可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括
数学与逻辑运算等）。
工资软件等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。
工资软件支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、
保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。
工资软件可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等。
工资软件可设定职位间的工资计算顺序。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。
工资软件工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择（普通软件只能按月）。
工资软件一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算。
工资软件强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。可按员工、部门等来汇总工资表。还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。可完全自定义工资汇总表、工资条和
银行代发工资表等报表的格式。
工资软件可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许
财务经理和总经理查看到。
工资软件强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入液携导致的工资计算结果异常
可以利有员工
心理。每个月按件数公布工人总工资。统计也照常用抽样统计。并在工人中宣雹羡型传工来派迹，这样工人们便会自行监督。谁也不愿意让自已的工源猜资被别人拿去
人手清点就有这个毛病，用专业的计件软件就行了。“蓝悔哪握冰计件工资软件”，报表非常清楚，绝不容错。你下个试用版，按缓山说明导入演示数据，碧庆看看它的报表就明白了，在百度搜"工资软件"第一版就有蓝冰工资软件。