亲们好，很高兴见到亲们，咱们这期内容就来讲解一下，9月底，江苏调整独生子女家庭的福利待遇，独生子女可享受带薪护理假，看看是如何规定的？
在9月29日，江苏通过了新修订的《江苏省养老服务条例》，在其中就提到了独生子女家庭的福利待遇问题，相比修订之前，独生子女家庭又可以享受一项新的待遇，那就是独生子女可以享受带薪护理假，接下来咱们就了解一下具体的规定吧。
根据规定，对于老年人患病住院治疗期间，其子女是要进行护理照料的，而对于独生子女父母年满60岁之后患病住院期间，独生子女是可以享受每年不少于5天的带薪护理假，而用人单位也要给予相应的支持。
通过上面的规定可以看出，江苏的独生子女家庭可享受待遇又提高了不少，不过实施时间却不是从9月份开始的，而是从2022年12月1日开始，也就是说从12月起，江苏的独生子女就可以享受每年不少于5天的护理假了。
除了江苏之外，其它部分地区对于当地的独生子女家庭，也有相应的护理假可以享受，比如山东是每年累计10天的护理假，河南是每年累计20天的护理假，广东是每年累计15天的护理假，除了以上地区之外，还有黑龙江、广西、山西、宁夏、四川、重庆等十多个地区也有独生子女护理假的。
总结来说，在江苏修订完当地的养老服务条例后，当地的独生子女家庭可享受的待遇又增加了不少，虽然具体的实施时间是从12月份开始，但是对于江苏的独生子女家庭来说，这也算是一件值得高兴的事情了。
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