找工作时公司询问家庭背景或父母工作单位的目的？

现在大四，正在找工作的时期，看到中有一些国有企业和国家机关招聘时都有询问家庭背景也就是父母工作单位这一项。不知道这样询问的目的何在，难道父母的单位的好坏还跟自己的个人能力有关？还是说单位更喜欢招家庭背景好，父母有权有钱的人？身边例子中有这样的，自身能力不行但家庭背景好，最后打败我们这些成绩好家里穷的人，感觉很不公平！

单位考虑你的工作稳定性，指缺也在考虑你的家庭背景对单位而言是不是有好的影响，
其实一般最亏戚主要还是看个人能力，如果家庭背景很特别比如你身边那种人，单位就会另唯空辩加考虑，考虑是不是有利用或者合作的价值，国企嘛，人脉关系确实比较。。

这个主要用来了解你的潜在社会关系与背景，对于单位的社会关系网的建立有参考顷洞念价值。假如两人能力相对，单位肯定要父母社会地位高的，因为这样以后单位的公关活动颤梁比较好展开。主要在几个人能力相差不大时用来作为评定参考，诺雀困能力相差太大，一般这个问题影响不大。