试用期内辞退员工要支付经济补偿吗

　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　辞退员工相关知识：　　根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核李含隐，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔老缓偿金。作为劳动者，用人单位哪厅只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。