最低工资标准是针对税前工资的，扣除
保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的，当然最低工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳，也可以少缴纳；所以最低穗桐工资是包含五险一金的。
最低工资标准,是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报键睁酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动猜亮坦合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加
社会活动期间，视为提供了正常劳动。
下列各项不算在最低工资标准内：延长工作时间工资（加班和加点工资）；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
么有办法。各地地方政府公布的最低工资标准是包含社保的，并没有把社保排除在外。
最低工资标准是针对税谈好前工资的桐拍，扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的，当然最低含轮铅工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳，也可以少缴纳；所以最低工资是包含五险一金的。