我工伤住院期间所有费用都是公司出的，鉴定结果出来后，公司说解除劳动了才有一次性伤残补助金，请问公司之前出的费用是不是要用补偿金来还？多谢
【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤
保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险
基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，
社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你是几级工伤？参照10级标准：
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保碰胡瞎险基金做猛支付一次性工伤
医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一笑空次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金是只要经过劳鉴程序，评上伤残级别后即由社保基金支付的，不必解除劳动合同。解除劳动合同时，要支付的是另外两个“一次性”补助，分别是一次性医疗补助（由社保支付），一次性就业补助（由用人单位支付）。
另外，之前的费用属于工伤医疗费用，跟三个“一次性”补助没有任何关系，也册世团不能互相冲抵。工伤医疗费用就是由单位和社保承担的，个人不返培承担。州橘
没有规定一次性伤残补助金要绝渗解除合同才发，只要鉴定哪慧达到伤残等并缓脊级，就要发放，医药费等等，只要认定工伤，就应该报销，和一次性伤残补助是两回事，不能从里面扣除