劳动合同到期的当天，劳动者就可以走人，不需要等。因为双方劳动合同到期，双方劳动合同就解除了，那么劳动者就不需要再提供劳动。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；态尺
（二）劳动者开始依法享受基本养老
保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；巧闭州
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单孝蔽位决定提前解散的；
（六）
法律、行政法规规定的其他情形。
随时都可以
1、合同到期后做陆未签书面合同纯洞顷，视为事实劳动关系；2、按最高院的司法解释，因属事实劳动关系且单位有欠颤茄社保现象，你可随时离职并可通过劳动仲裁要求补缴社保，单位应予你
经济补偿金；3、工资结算至你离职之日；4、如愿继续呆在单位，按
北京地方规定，这种情况下你可要求单位签定一年期劳动合同。
到期就能直接走人，除非你续签合同
如果是合约到期的握陆橘话，又没有签订新的劳动合同，算是合同履悉友行义务结束。你段团可以走人，但是公司在取得你的口头同意续约的情况下，而你又没有提出异议，形成了事实合同关系，个人认为，你有必要到劳动仲裁或者监察机构说明情况。