从大公司到小公司感到
心理有落差感，可能是因为大公司和小公司在工作环境、福利枝并待遇、业务规模和稳定性等方面存在较大的差异，这些差异可能影响个人的工作体验和心理状态。
1. 工作环境：大公司通常有着更加宽敞、舒适的工作环境，设施完备，员工之间的互动和交流也更多。而小公司的工作环境可能相对简单，
办公区域可能较小，设施也可能不如大公司先进，员工之间的交流和互动也可能不如大公司丰富。
2. 福利待遇：大公司的福利待遇通常更加优厚，包括更高的薪资、更好的福利、更多的
培训机会等。而小公司的福利待遇可能相对较低，或者不如大公司全面。
3. 业务规模和稳定性：大公司的业务规模通常更大，更加稳定，也有更多的资源和资金支持。而小公司的业务规模可能相对较小，业务稳定性也可能不如大公司。这可能导致个人在工作中的不确定感和不安全感。
当从大公司转到小公司时，这些差异可能会让人感到心理上的落差感。然而，猛闹迹这也可能是一个挑战弯穗和机会，可以让人更加独立、自主地工作，学习更多的技能和知识，也有可能获得更多的晋升机会。重要的是要调整心态，积极面对和适应新的工作环境和要求，并从中寻找机会和发展空间。
大公司到小公司这种落差感就是公司的大小和规模，给自己感官上造成了一定的影响，心理上的落差应该没有太大的区别，关键要看你个人的能力和适应能力，如果你的能力强，无论在大公司还是小公司，都一样，很有发展适应能力强大，公司小公司都不会对你的心理造成太大的落差感，总体来讲就是不空绝晌要宏掘有太多的攀比心，做好自己，那样就不会有这种强烈的落差感，也就会顺其自然，做好该做的事情，满满的正能量的对待工作和学习，那样聚会让你平稳的过渡，个方面都会达到最佳的状态，斗锋很好的
生活和工作
这说明在胡困心态上对大公搭配司产生了认同，把自己当做了大公司的一份子。而在小公司，往往因为公司裤枝念规模，即使是吹牛都感觉弱鸡，这其实是需要注意调整的。
心态没有调整好