本人是个体工商户，有工商营业执照，开了一个日用品的杂货店，在温江区，雇佣了三名员工，三名员工中，有一位要求给他购买各种
社会保险，另外二名员工说不用购买，嫌麻烦，还不如直接把那部分购买保险的钱直给和工资一起给他们。现有三点不理解：
1、我们这种个体工商户必须给三名员工购买各种保险吗？相关
法律是否带有强制性。
2、如果是强制性购买，如何交费，需要交哪几种保险，费用是如何的？
3、如遇员工不愿意购买，因为他觉得干不了多久，就得换工作，每月扣自己的各种社保钱不划算，不希望购买。
4、如果以后不再雇佣员工，不请人了，就自己家人经营(如：夫妻，自己的爸妈)，还需强制购买其各种社会保险吗？
法律不强制要求，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法烂液孝定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1.费率等比分担制
2.费率差别分担制
3.费率等比累进制
拓展资料：
社会保险费
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主饥稿要来源。
也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而埋脊向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
参考资料：百度百科 社会保险费
个体工商户也必须签订书面的劳动合同，并必须缴纳社保的
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内戚衫败容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
办理好缴费塌液登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资高颤中扣除后代为缴纳。
个体户给员工不需要缴纳“各种”社会保险，也没有强制性。只是民不告、官不究。如果要缴纳只需要缴纳养老保险一样就可以了。按照你给他的工资比例缴纳，你出12%，他出8%。但是你缴纳养老保险的基数不能低于省基准数的下限。比如基准数下限是2300元，你就缴纳2300的12%是216元。工人缴纳2300元的8%是184元。总共是460元保费。你就是工资2000元也按基准数下限2300元缴纳。当然要是工资高的话也可按工资比例缴纳。你这样做，把他们的身份证、照片拿到劳动和社会保戚悄蚂障局办理参保运察，按下限缴纳，高埋年底前缴纳全年的，干一年，你缴纳一年，一年干不到年底，你不用缴纳。每月扣他们200多元的保费，就说给他们缴纳保险。这样你和工人一人一半就差不多了。