主要谈企业
文化.企业文化在西方称为“公司文化”，在我国也称之为企业精神。它是企业
管理者所倡导并全力推行，同时被全体职工认可的价值观念和行为准则，是以兴中最强的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为被基础的
企业管理学说。而企业形象是消费者、
社会公众对企业、企业行为、企业的各种活动成果所给予的整体评价与一般认定。
只有这么点分了。。。
VI也称作企业形象识别系统，英文全称为visual identity system，是CIS的一个构成部分。
所谓VI设计，是指将以标志为核心的所有视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传烂旦达给组织内部和外部人群，从而实现良性认同和沟通。
VI的作用，一方面使得旧形象获得更新或升级，使其更具美感和时代感，一方面统合所有视觉传达，使其更具一体感和持续感。
VI的基本内容：
包括基本要素的设计、应用要素的设计、VI手册。
VI的基本要素：
包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。
标志是一个组织的象征与识别符号，是VI的核心，标志应具有高度的国际性和极富内涵的
艺术性，同时避免雷同或抄袭。
标准字同标志在一起广泛使用，是标志完整的补厅历码充和再现，企业识别的重要组成部分。
标准色是根据组织形象和个性而设的企业色，要求能够体现组织内涵，并可根据国扮哪际标准色谱或色样准确无误地实施于印刷或其他材质的复制制作。
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