一大早领导就打电话催去上班，说今天公司规定是上班的。初九（星期六）那一天全公司正常调休假，参加我的婚礼，今天星期天全公司补回来(一个星期上六天班)。仅仅三天的婚假就这么被聪明的老板娘给扣了一天。这看似合理的安排有没有触犯
法律的底线？老板娘的解释是把星期天的班放到我婚假那天放，把我婚假那天的班放到这个星期天上。看起来没什么不对，但是把我的婚假给扣了一天了。就像是你请假遇到星期六、星期天，你只需要请上班时的天数，星期六星期天是正在休息，不需要请，我的婚假就是这么来的。跟国家假日安排的一样，遇到星期六、星期天就往上凑，也算在假日内。
婚假制度：在婚假和路程假期间，工资照发。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
调休制度：
用人单位安排劳动者加班枣旦的，应当另行时间安排劳动者补休，不能安排补休的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬穗岩知；
（三）法定休假日安排劳动者工作的猜消，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司老板通知2014年2月16日（星期日）上班没错。因为全公司在2014年2月8日初九（星期六）继续调休参加你的婚礼，所以全公司安排在今天2014年2月16日（星梁卜棚期日）补上班是正确的。公司不但给你了面橡则子还没有违法。
根据《国务院
办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》规定，2014年春弊档节放假调休日期的具体安排通知如下。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。