根据新版的《劳动法》，参加工作多久企业给买
社会保险，也就是大家说的五险一金？
新版的《劳动法》有规定吗？
我实习的地方说一年后给买这样合法吗？
用人单位与职工应当从建立劳动关系之时起缴纳五险一金。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴费运戚。
根据国务院《职工住悄念房公积金
管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公启悄困积金管理中心的审核文件，到受委托
银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
可以肯定的说
按照新劳动法规定
从参加工作的第一天起就应该乎笑缴纳保险
即使有试用期，试用期期间也必须缴纳社保
所以您一碧或定岁慧含要跟企业说明白了，免得事后难办。
只要产生了劳动关系就应纯型该参保社保的。配裤迅
你不用担心,可以使用
法律来保护自培此己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
你参加工作那个月就得给你交社保了，这个是劳动合同法和社保条例明确规定的正旦
公宏兆积金，不是法定强制要交的，不像社蔽清租保那样
你所在单位的说法肯定是不合法的
签订劳动合同后就应该买社保。