我没有签合同，而且还交了200押金的。
按照劳动合同法，提前30日通知就可以了，注意保留申请辞职的证据材料。
收集好相关证据，局含例如劳动关系，工资情况，入职时氏腊散歼氏间等，然后写好辞职申请交给领导，如果他不给你工资你就说去申请劳动仲裁，而且公司如果没有和你签订劳动合同的还可以要求补偿，没缴纳保险可以要求赔偿
没有签订劳动合同时不需要递交辞职信的。对于欠辩拍咐你的工贺晌资你可以和他协商。协商不成可以向劳动监察机携纯构投诉。此外劳动法规定是不允许收取押金的。
老板拒丛者收收有两个办法：1.辞职报告通过特快专递邮寄 只要你拿到特快的回执就可以认定老板收到辞职报告 2.通过人证和录音 最好还是让当地劳动监察给你支个招
顺便说一下， 如果你工作超过1个月还没交社保 可以投诉到劳动监察让单位补交 并可以拿到从满一个月那天的次日起到辞职月份的双倍工资
押金规定不允许收取 不给工资更好办 一块让兄斗劳动监察要
老板答羡郑磨应4月让走不要紧 你现在就让他在辞职报告上签字 到4月份你就可以走了
直接走吧 越耗着对你越不利！