在合同期间强制调换工作岗位行吗

我是一名在公司工作了18年的模具工，现在公司无任何理由，没经过我的同意强制调离我的工作岗位，这行么？？？？？？？？？

劳动合同中，双方应约定工作岗位，如单位确实因为工作需要，而蚂枣要变动职工工作岗位的，应先同职工慎穗协商，并通过工会审核，如职宽物卜工不同意，不能强行变动，否则属违约行为。但如果有证据证明员工不称职，或者员工违反企业的规章制度等，企业正常的岗位调整也是可行的，但前提是其规章制度等必须合法。

第一合同定岗没脊咐悄有?

第二樱渣你自己有无过失简悔?