销售，如今
社会招聘需求最多的岗位，同时也是入职门槛较低的岗位之一，但却是最为被过度神话的岗位！每年都吸引着绝大部分刚刚步入社会的小青年加入，但真的如其所言，月入过万了吗？
每个销售的梦想
我是14年从一所三流大学毕业的一名学生，但13年7月份便参加了工作，一头扎进了销售这个行业里，一干便是三年，其中换过不少公司及行业，也曾经月入过万甚至两三万，但是也有过半年只拿底薪甚至底薪都没有的时候。回首曾经，才发现干了三年销售的自己两手空空，就连曾经认为掌握的知识，技巧，能力也不过是镜花水月！
我认为销售这个行业是在我国如今人口众多，人民
教育，技能水平偏低，而适合的工作岗位又被科技逐渐取代，工作岗位越来越少，工资水平又不能满足需求的大国情下被媒体以及依靠销售货物为生的行业神话了的一个行业！下面我就以自身从事三年销售的经验谈一谈有哪些方面是刚刚步入社会的你不适合从事销售的因素!
销售的
生活第一：销售真的赚钱吗？我只能说赚钱的也不一定赚很多，但是赚不到钱的可能连生活都保证不了！我们都姿租知道销售赚钱是靠提成，所以底薪很低甚至是没有的。而需要销售的物品都并不是人们必需品，否则那就不是销售，而是售货员了！对于初入社会的你，没有渠道，没有人脉，甚至没有一点点存款，如何在衣食住行都不保的前提下一直坚持？另外销售赚钱的人员比例是绝对遵循着二八定律的。甚至都是一九了！打个比方说，一个团队十个人，可能只有一个人能够挣到钱，两个人能够过生活，剩下的可能就是生存或者是生存都难的了！同时那这个挣钱是真的挣到了吗？我曾经做过一个比较，还是这十个人，我们同样拿一个十人靠手艺或技术为生的团队比较，你会发现，赚到钱的那个销售全年的工资平均裤枣下来可能还没有这十人团队老大工资高呢，更不用说其他剩下来的人呢！
第二:销售真的像宣传说的那样自由轻松吗？这点我可以明确的告诉呢，销售一点不自由，而且非常的累！如有异议，欢迎讨论
第三销售的激励！销售公司都会定期对员工进行激励，精神物质的都有!先说一下物质的，无非就是开单或者开多少单给一个什么东西，或者是多少钱的现金奖励，刚步入社会的你可能会觉得公司好好啊，可是我可以这么跟你说，当你能够凭借自己的一技之长吃饭的时候，公司定期给的奖励可能会比这些小恩小惠要多的多！再说一下精神激励，每天都会有，甚至一天好几次，喊各种口号，做各种小
游戏活跃气氛，时间长了，当你挣不到钱的时候可能会有无尽的空虚吧！
第四：
职业发展！销售的发展无非就是销冠和
管理了。销冠是百里挑一的人物，大公司的销冠会赚到钱，小公司的销冠也没有多少钱可挣的！管理呢，一般都是由业绩一般，稳定踏实人去做。比普通销售强的地方是有一个能够生活的底薪，要想挣钱还得靠团队提成！而无论是销冠还是管理只要你跳槽都会贬值，不会像靠技术吃饭的，跳槽反而会涨工资！
第五：个人能力的提升以及人脉的扩展！首先销售可能提升的能力也只有口才，情商，脸皮厚等这些软实力了，这些不会让你再下一份销售工作中更有价值！人脉的扩展我觉的对于大部分人来说是非常扯淡的！因为你会发现当你离职，你的客户不会成为你的朋友，你的同事也不会成为你的朋友。你要记住，进入社会，你真实的圈子是你所处的j阶层！
第六：不稳定性：这个不稳定不单单指工资的不稳定，还指工作的不稳定性！销售工资靠提成，没有一个人敢说我每个月都会开多少单的，这就造成工资极不稳定，而不稳定的收入是很影响幸福指数的，同时当你发现你辛辛苦苦一年赚的钱平均下来其实和一个每月工资稳定的同学挣的一样的时候，你的心情落差会很大！工作也非常的不稳定，销售这个行业流动性非常大，所以很多公司每天都在招人，因为每天都会有人走，试想一下，你会不会是走掉的那一个？而每次离职去另一个公司做销售都是一个新的开始，并且你跳的越多你会越不值钱，一方面销售公司都喜胡册拆欢招刚刚进入社会的，因为好管，而另一方面每次跳槽你都会重新了解产品，重新找客户等等，你想想还能挣到钱吗？有多少时间成本被浪费！
第七：如今各行业的市场透明化很多，秩序也有序的很，信息流通的很快，人们认知能力，防范意识都很高!销售公司也越来越流程化，正规化！从而通过销售挣钱越来越难，暴富更是已经快成为传说了！
第八：销售的产品，公司实力参差不齐，很多时候销售为了卖出产品而撒谎，这样长时间下去很容易心里扭曲，造成
心理阴影！
不尝试怎么知道！想做就大胆点，尝尝就知道长短处