我要面试的公司是知名企业，我有2年的文秘工作经验。
针对这个面试，我要怎么准备？
之前的面试，我发现自己最大的问题是：我觉得自己在面试过程中很被动，总是问一句答一句。自己总觉得没有话说。
怎么才能达到面试的互动性？
另外以下几个问题应该如何回答比较好：
1.有没有别的公司愿意聘用您？
2.您为什么至今没有找到满意的工作？
3.您有哪些
职业发展计划？
4.说说自己的优点与缺点？
当考官问“你有什么要了解的”，我应该要提什么样的问题合适呢？
希望能详细的说明哦，不要随便从网上copy那些笼统模糊的面试技巧来回答。
谢谢大家！回答满意的朋友，我还要追加高分给他/她！！！
其实很多人面试前都喜欢准备，但准备的越多，失败的机会也越大，因为这样面试时你的思维总会围着你准备的东西去转，往往发挥不出正常水平
最多事前了解下公司的
文化，不要自己的价值观和企业文化冲突了
互动性不是刻意打造的，关键在于酝酿一种宽松的卜历氛围，以聊天的形式展开对话
你可以始终微笑，回答问题的语言机智点，不要那么死板，自然的就是最好的
对于你提到的几个问题，简单说下应回型吵搜答的重点：
1、我投简历选择应聘公司，是有选择的；
2、选择一份工作，是相互肯定的过程，要对自己负责也要对公司负责
3、阐述从秘书岗位做起的职业规划
4、如碰枯实，优点不必多，缺点1-2个，但要回转过来，让人觉得并不是缺点的缺点
其实你应聘这个岗位的重点应该是要好好把握对秘书工作的理解，如果你对秘书工作有深刻的理解和体会，阐述出来就可以了，而企业要的也是这点
具体秘书有很多种分类
从层级上可分为初级秘书、中级秘书、高级秘书，看你应聘的是哪一类，把握好重点
想要互动！你等他在想问题问你或者他问完了后，你可以问待遇啊！他们公司主要是具体做什么的（可以说是为了更了解他们公司），如果工资不高的话，你觉得可以的话，你还可以说现在的行情是这戚孙样，高御链他们就会对你有好感了，很有效的。
1.有没有别的公司愿意聘用您？这拆则个问题一般不会问，如果他问的话，你可以说目前除了他们公司还没去别的面试。不要说太多。
2.您为什么至今没有找到满意的工作？一方面想给自己一段时间，好考虑清楚以后的定位，然后安定下来，不想再换工作了（给他们觉得你不是老想跳槽的那种人）
3.您有哪些职业发展计划？我觉得一开始进来你们公司的话，我不会要求做很高的职位，我希望我能从底层做起，然后根据我的能力，慢慢地提高我自己（这是企业最希望听到的）
4.说说自己的优点与缺点？ 这个就按照你自己了，不过比如说你很愿意学啊等等之类。
全部我自己想的，呵呵！不知道你满不满意！
那么就变被动为主动吧，不要等他问你，你把自己的情况先介绍给他，你可以想象他需要了解你什么情况，事先想好怎么说。以实际情况为依据，适当夸张一点也没型槐毕关系。首先着装明昌要讲究，说话要自然大方，用词准确，简单明了，如果你能用最精简的语言表达卜芹完他想知道的情况，我想他会对你满意的
做文员，一般不会有太高的要求吧？面试的时候也不基宴键用表现的太主动和强势了．最好是别人问你什么，就说什么，但是回答问题搏巧要思路清晰。让人发现你沉稳，细心，思维清晰的优点。面试机遇性很大的一件事情，别人不录用你，可能并不是你不优秀，而是因为你跟他们的领导没有缘分。所以自然就好了祥配。
3 4 你哗雹自己不会回答吗 自己都不能看清楚自己那你友芦唤就没救了好凯 记住 实话是很重要的 关系到一个人的诚信问题