如果企业不顾劳动法规定使劲加班该怎么处理：我们公司每天上班12个小时，星期六也照常12个小时，星

天加班或休息，一个月工人休息1到3天，领导4天，领导平时也是不用加班的。工人是工资是计件的，星期一到五没有加班费，星期六星期天加班有平均每天80%左右的加班费，着样合理吗，违法吗，该怎么处理？

---

您好！国家法律规定，员工每天工作时间为8小时，加班不能超过1小时，加班费为工资的150%。每周工念信乱作不超过44小时，休息日加班费为工资的200%，国家法定节假日加班费为工资的300%，可见该企业是违法的。坦碰你们可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲仔档裁，依法维权。

---