如果劳动合同中约定员工做不了半年扣20天工资,有法律效力么

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者有自由选择劳动机会和获得合理报酬的权利。签订劳动合同不能违背法昌洞律法规，如闷碧果劳动合同中约定员工做不了半年扣20天耐罩枯工资，属于无效条款，因为它有悖法律精神，所以就没有任何的约束力。

没有，劳动者有自己辞职的权利。任何违法的约定都是无效的约定。

这个不清楚，可以去找律师问问。