我想问一下入职承诺书的
法律效力能等同于劳动合同吗？自愿放弃社保申请书是否具有法律？以下入职承诺书是否合法？能否作为劳动合同约定性条款？证据补充：录用承诺书本人现谨声明，经充分考虑，自愿加盟贵公司，并作如下声明：1、本人保证所提供的个人入职信息、资料诸如：应聘登记表、员工登记表、原单位的离职证明、学历学位证明等的真实、合法性，并承诺入职后提供公司的信息及资料是真实的，愿意承担因虚假信息及资料带来的一切不良后果包括给贵公司带来的
经济损失，以上如有虚假内容，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。2、公司已经告知我即将从事的工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式，我已充分知悉并认可。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、我已收到行政人事部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。5、我相信公司的各项制度与
管理是公正、公平的，愿意遵守公司的各项规章制度，接受其约束。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。6、本人严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。10、本人承诺不将任何涉及第三方的
商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。11、本人在应聘、面试过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。12、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公
入职承诺书上的约定与宽汪劳动合同约定不符的，以劳动合同为准。缴纳
社会保险是用人单位和劳动者的法定权利和法定义务，自愿放弃缴纳的承诺并不具有法律效力。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴灶滚费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险
基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费隐巧余个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
不等于，个人无权放弃社保。