最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律若干问题升键的解释三 第七条，用人单位与其招用的吵腔巧已经依法享受养老
保险待遇或领取退休金的人圆升员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，不适用按工伤保险例行处理，只能按人身损害赔偿标准计算赔偿金
根据最高人民法院关于超过法定退休年龄的型笑梁进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的升猜答复
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险卜运条例》的有关规定进行工伤认定。