公司不买社保,不签合同,劳动仲裁需要哪些材料?


  1. 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭橡旦,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书.

  2. 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

  3. 可以请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉梁好扰,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误去新单位工作!

  4. 法律依据为《劳动争议调袜竖解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!


协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一芦谨哗直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。晌激 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金陪行的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。