我09年5月参加工作的。。打算到13年10月离职，，劳动合同只签过1年，再也没签过。。社保也从没交过。。我们属于销售，，底薪只有1600，，如果我离职，公司能会补偿我吗，能补偿多少钱。。
依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第消姿扰十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金；
09年5月到13年10月一共4年5个月，要补偿你4.5个月的经济补偿金
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人
保险及公积金以前的那个数。）
参见中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时拿旦足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一册局）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
你好，可以要求公司支付未交社保的4.5个月工资的经济补偿金。
公司完全可以不补偿你钱，因为没有合同。你可以和当地劳动仲裁部门联系下