1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求燃并
经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印氏凳件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同歼段旅事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
4、以上是你的权利，建议先和公司协商，能签合同、补缴社保就好。求采纳
公司不和员工悔闷签订劳动合碧瞎弯同，神绝员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资，
没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队投诉。
如果查起来可以说是临时工
应该是满试用期或者工作一年给签合同阿
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公司不和员工签劳动合同，不交社保的后果，仔州就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候，用人单位需根据相关的劳动合同法规定进迟笑行相关的经济赔偿。所以用人单位应该及时的和劳动者签订劳动码戚含合同和依法缴纳社保。