毕业五年多了，中间有接近两年时间由于在私企工作和短期无工作的原因没有缴纳社保。现在在一家事业单位上班，单位说应该把这两年的补上，那两年才能算工龄。请问补交的话大约要多少钱，实际意义有多大呢？
补交的实际意义就是看你现在的事业单位对工龄有什么要求，或者说多两年工龄对现在的待遇有什么实际影响，比如说按工龄确定工资等级或职务晋升之类，如果没有这方面的台阶，补这两年并没有什么意义。
因为现在的工龄实际就是缴费年限，是相对养老
保险而言，多两年年限肯定多些养老待遇，但一个是补交肯定要付出成本，另一个养老保险只要累计满15年即可，中间间断不要求补齐
1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次
教育仍不报到的，按
社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。