我是一名列车员，干了4年了！现在是真心的不想在干下去了！可是辞职后不知道该干什么？或是能够干什么？而且家里人似乎很看重这个工作，如果辞职的话肯定要有一个说服他们的理由，（也许是因为有5险1金）我是退伍后，分到客运段的！现在是真的不喜欢、甚至讨厌这份工作！每次跑车心情都很复杂！而且根本没有什么
生物钟可言，对身体的非常不好！有时2点钟起来吃饭当班然后8点多又吃饭睡觉了！这种昏天暗地的工作真是伤不起呀，而且工资又不高！真的不想把自己有限的青春奉献在车厢里扫地！难道我一个年轻小伙就只能在这里扫地么？请各位帮忙出出招！现在家人都非常重视5险一金这一块！我今年26岁，还没有结婚该怎么办呢？
我认为：1、你家人不同意你辞职，是因为你26岁，需要一份工作
2、5险1金的事，不是大问题，现在无论民营企业或个体企业，正规点的都有这个，只不过有的多有的少
3、看来这份工作你确实不喜欢，你可以这样：边干边找工作，找到新工作了，你再提出换工作的事册旁，这样家人就会好接受一此
4、你说你不知道干什么，其实大多数人都是这样，感觉到很茫然，这真的不用太在意，你曾经是军人，军人的作风和素质是很过硬的，
社会很多企业也很看好军人的身份，找工作也会好找的多，船到桥困斗头自然直，州尺橡顺其自然
5、如果你想干个体，还是先做好调查，不能拍脑门，最好是先换个工作，如果你有经商的头脑，看准了再投入，先稳后动
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以旦毁行书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时模哗，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以余雹向人民法院提起诉讼。
就写一份辞职报告呗，如果领导批准的话，离职时间好协商。领导不批的话雀亩旁，保留好你提交过辞职申请的证据，满30天后就能离职了，如果耐察30天都领导不放你走，或者说工资不给你结清，就去申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除顷橡劳动合同。
1、提前30天向单位提出书面通知就可以。
法律依据：
劳动合同法：
第三十尘胡七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以解除劳动合同而旁知且在以下情况解除劳动派启拦关系可以要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
凑合混吧，出去了真干不了什么，除非有本钱做买卖，要不当过兵的就去当保安，但都不如铁路这份工作，况春扰且铁路现在待遇还可以，还有铁路应该是五险二金，还有企业年金
你才26岁就这么想，调整一下心态，跑车之余休息时间还是不少的，生物钟这个问题你习惯了就好了
还有出去了干别的工掘者作肯定是赶扒散旦不上你现在的