1.总的来说，管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制，用科学方法改进管理工作，不断提高工作效率和管理效能，最终实现组织目标和个人全面发展的一门学科。
2.管理心理学，在西方又称产业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的学科。
3.它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。
4.近年来，随着理论的不断完善和应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在我国社会主义市场经济和现代化建设中发挥着越来越重要的作用。
5.拓展信息一、管理心理学的特点管理心理学有很多特点，比如，它是一门人文科学。
6.即以人为研究中心的学科具有明显的人本倾向。
各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。管理心理学主要研很多人不了解组织中的管理心理学。现在我们下去吧！
7.其次，它是一门综合性的科学，涉及的基础理论知识非常广泛。
8.此外，它是高度适用的。
9.它与组织管理活动密切相关，对提高组织管理水平起到了积极的作用。
10.二、管理心理学的意义首先要树立以人为本的管理理念，其次要适应新时代管理的要求。
11.此外，我们应该提高生产效率。
12.最后，提高决策的科学性。
13.参考来源:百度百科-管理心理学。
牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对家长有所帮助。