我在一家民营企业上班，现在已经三个多月了，我于2013年3月20日入职公司，6月20日试用期三个月，但是迟迟不见给我签劳动合同和买社保的问题，由于各方面的原因，公司打电话让我辞职，这样的话我需要做些什么来补偿自己这三个月的劳动成果、
没签劳动合同超过一个月，从你上班第二个月开始，公司应该发你双倍工资，社保应该是自你入职当月起就应该给你缴纳，有些公司说试旦兄用期不上社保是违反劳动法规定的，你可以要求公司给你做社保的补缴，公司让你辞职，还是电话通知你的，建议你可以无视，而且最好不要以个人方式提出辞职，等待公司出书面通知书通知你解除劳动关系，如果公司未提前一个月书面通知念迟运你，还需要补偿你一个月工资作为代通知金，另外根据你上班的时间，公司还应该再给你半个月的仔梁工资作为
经济补偿金，你只要别个人提出离职就行