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医疗卫生的结构化面试题目规律性很强,题量为2道,题型基本上以综合分析与人际关系为主,综合分析也梁派租都涉及到当前橡兆医患关系、医疗现象、医患矛盾等问题,当然,也出现过不涉及医疗专业背景的题目,比较少。人际关系题涉及医疗背景,以医患关系处理为主,还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。另外,组织管理、情景应变也会考,整体来看,比重并不大。情羡型景应变主要以医疗中的应急应变为主,组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。
中公教育面试研发团队以结构化面试常考的主要测评要素为核心,结合省属医疗卫生系统的历年真题,重新梳理出省属卫生系统面试的主要题型。
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