工会权益小知识相信很多的网友都不是很明白，包括工会如何维护职工合法权益也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工会权益小知识和工会如何维护职工合法权益的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
工会职能
1、维护：《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众的合法利益和民主权利。
2、建设：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设,努力完成经济和社会发展任务。
3、参与：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。
4、教育：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
扩展资料：
为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
工会社会职能，是工会通过自身职责的确定和履行所发挥出的社会功能，是工会的社会责任与社会功能的有机统一。工会全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。
维护职能。即工会维护职工群众的合法权益和民主权利的职能。工会履行维护职能是全面履行职能的前提。
建设职能。即工会吸引职工群众参与建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。工会履行建设职能是全面履行职能的基础。
参与职能。即工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理的职能。工会履行参与职能是全面履行职能的途径。
教育职能。即工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成为职工群众在实践中学习共产主义的学校的职能。工会履行教育职能是全面履行职能的保证。
参考资料来源：百度百科-工会湖北工会网-工会基础知识
维护职工合法权益，是工会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。着重抓好工会组织的维权职能，是实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的具体体现；是增强党执政的阶级基础和社会基础，构建和谐社会的迫切需要和重要内容；是工会围绕中心、服务大局，全面履行社会职能，突出维护职能，创造性开展工作的广阔平台。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国工业化、城镇化、市场化进程加速推进，经济关系发生深刻变化，劳动关系日益复杂多元，一些地方和企事业单位中侵犯职工合法权益问题比较突出。作为工会组织如何实现“组织起来，切实维权”，并在企事业单位发展建设中找准位置，最大限度地保障职工的权益不受侵害，这是摆在当前工会组织面前的一个重大课题。在这方面，我所工会坚持以维护好职工的合法权利为出发点和落脚点，全面落实在实际工作中，从而使余泥管理水平逐步提高，职工积极性明显增强。
一、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权
职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。充分利用这一渠道体现职工的政治权利，既是工会组织的权力也是工作组织的义务。在推行所务公开的过程中，我所不断拓展渠道，坚持以职代会为所务公开的基本载体，发挥职代会民主管理、所务公开民主监督职能，充分调动职工参与单位管理的积极性和创造性，促进了我所各项工作的稳定发展。我们的做法是：
成立了以党政领导为正副组长，职工代表为成员的所“所务公开、民主管理”领导小组。一是审议、讨论和通过了我所制定的《年度工作设想》。二是定期召开部门工作会，通报各部室工作完成情况，结合各部门实际，下达任务。三是定期向职工代表汇报我所经费使用情况，自觉接受职工代表的监督。
通过实行所务公开，进一步完善了职代会的组织建设，强化了职代会的职权，增强了职工民主管理工作的实效性，有力地推动了我所各项工作的进展，并取得了明显成效。
二、开展职工素质工程，维护好职工的发展权
随着企事业单位竞争的日益加剧，打造企事业单位核心竞争力已成为企事业单位发展的共识。现代企事业单位的发展，必须建立在人的发展的基础上，因为企事业单位的发展和职工素质的提高是“双赢”的。企事业单位的发展要靠职工素质的提高来实现，而在企事业单位的发展过程中，又必然会促进职工素质的提高。当前，我所存在这样的矛盾：现有职工多数文化水平偏低、年龄结构偏高，其素质难以适应现代化建设的需要，而高素质技能人才又严重缺乏。提高职工队伍的整体素质，特别是培养具有较高技能水平的“蓝领”职工，已成为职工职业生涯规划必须解决的重要问题。因此工会必须抓住这一环节，并把它作为职工发展自我、提高自我竞争力的一个抓手，大力实施职工素质工程，积极为职工自我发展搭桥铺路。为此，我所工会以“创建学习型组织”活动为载体，制定详细计划，对职工进行有针对性地培训。
一是健全组织、设定目标。我们在创建学习型组织活动中，建立了以党政领导为组长，以工会和团支部等为成员的领导小组。成立了以主管所长为组长，以技术骨干为成员的授课组。制定了创建学习型组织、部室的工作安排。明确了学习内容，以提高站组整体素质为目标，以提高职工技能水平为重点。力争通过岗位培训、技术创新、技术比武、知识竞赛等，使职工获得专业知识和技能的提升，掌握一门以上新的专业技能，从而推进职工学习能力、实践能力和创新能力，为排水事业的可持续发展提供可靠的人才保证和智力支持。
二是深化职工素质工程建设。在开展创建学习型组织的活动中，工会积极引导职工开展以“三法”为内容的活动，并引导职工学业务、学技术，不断提高思想道德、科学文化素质，有效的将学习转化为创新力应用在本职工作中。
通过学习活动，广大职工真正把钻研业务、永不满足的创新进取精神体现在做知识型、创新型的新时代建设者上，表现出了“竞争、创新、突破”的学习和工作积极性，营造出了互带互学、互相促进的良好学习氛围，为实现现代化余泥管理奠定了坚实基础。
三、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权
帮扶是工会维护职工利益最直接最具体的体现。在具体工作中，所工会建立了困难职工互助基金，划拨了专项资金，为搞好帮扶奠定了坚实的基础和保障。工会及时掌握特困职工的基本情况，建立特困职工档案，坚持做到职工遇事“五到位”，遇到职工家中有白事，坚持党政领导亲自到职工家中慰问；对生病住院的职工和退休职工，做到工会干部到医院探望；把所领导的关心送到每个职工的心坎上。对困难职工，坚持到家中进行慰问、到岗位上慰问，同时送去困难补助和慰问品，以满腔的热忱、扎实的工作，把组织的温暖送到职工手中，真心实意地为他们排忧解难。
四、营造企事业单位的文化氛围，维护好职工精神文化权
工会是打造企事业单位文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了大搞文化建设的舞台。企事业单位文化建设的基础是企事业单位精神的铸造，良好的企事业单位精神对企事业单位文化的建立起这主要的、核心的实质作用。
我所积极开展丰富多彩的文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进职工的身心健康。所工会坚持每年重大节日前组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。如：在“三八”妇女节，所工会组织女职工参加登山活动；元旦和五一节，所工会安排了包括职工健身同乐、职工卡拉OK、篮球比赛等文娱活动。在活动中，职工们精心准备、热情参与，充分展示了自己的才华和特长。
工会是工人阶级的群众组织，所以很多的工人都会想知道工会有哪些知识。下面为您精心推荐了工会的基础知识，希望对您有所帮助。
工会的基础知识
一、工会的性质、活动准则
中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
二、组建工会的条件
1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。
3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。
4、全国建立统一的中华全国总工会。
三、加入工会有什么条件
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
四、职工如何办理入会手续
1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表
2、工会基层委员会批准，成为正式会员
3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠
五、工会会员有什么权利
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
六、工会会员有什么义务
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会基本知识
1、我国工人阶级是什么时候诞生的?
答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么?
答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么?
答：上海机器工会
4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么?
答：长辛店工人俱乐部
5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。
答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。
6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候?
答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
7、中国工会的性质是什么?
答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
8.工会的根本活动准则是什么?
答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
9、中国工会的群众性主要体现在什么方面?
答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。
答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。
工会考试基本常识试题
1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么?
答：“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?
答：红色和金色。
3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?
答：是。
4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金?
答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗?
答：不视为违反劳动合同。
6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?
答：30日。
7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同?
答：3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?
答：2005年7月;全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10.省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主?
答：地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会?
答：25人。
12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人?
答：工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?
答：100人。
14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作?
答：常务委员会。
15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务?
答：200人;专职工会副主席
16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选?
答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么?
答：企业工会。
18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序?
答：招聘、选聘、委派等方式。
19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的?
答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。
21.工会组织工作的首要任务是什么?
答：建立工会组织，发展会员。(最大限度地把职工群众组织到工会中来。)
22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件?
答：一是以工资收入为主要生活来源;二是承认中国工会章程。
23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么?
答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”;“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长(经营管理者)”。
24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么?
答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
25. 1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么?
答：长辛店工人俱乐部。
26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间?
答：1955年10月。
27. 1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍?
答：5000人次，3倍。
28.第三届全国工人运动会在哪一年举行?
答：1996年。
29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。
答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。
30.中国职工技协全称是什么?英文缩写是什么?
答：中国职工技术协会;CWTA。
31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义?
答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。
32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立?
答：在县(含县)以上总工会设立。
33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任?
答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。
34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念?
答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。
35.社会保险具有哪四种性质?
答：强制性、保障性、福利性、社会性。
36.产业工会的组织原则包括哪些?
答：产业原则;行业原则;地域原则;联合制、代表制原则。
37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年?
答：1919年。
38.产业职工由哪两部分构成?哪部分是产业职工的主体?
答：产业工人和知识分子;产业工人。
39. 1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会?
答：上海机器工会。
40. 1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会?
答：中华海员工业联合总会。
41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担?
答：同级财政。
42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么?
答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。
43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么?
答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。
44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题?
答：1990年9月7日。
45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的?
答：2005年;胡锦涛同志。
46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里?
答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦;国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。
47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个?影响最大、会员人数最多的是哪一个?哪一个创建时，中国工会是创建组织之一?
答：成立最早的是世界劳联;影响最大、会员人数最多的是国际自由工联;世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。
48.国际劳工组织的最高权力机关是什么?
答：国际劳工大会。
49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类?
答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。
50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”?
答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。
51.工会的四项社会职能是什么?
答：维护、建设、参与、教育。
52.工会的基本职责是什么?
答：维护职工合法权益。
53.基层工会委员会每届任期几年?
答：3年或者5年。
54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同?
答：劳动合同。
55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同?
答：集体合同。
56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法?
答：《劳动法》。
57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时?
答：8小时;40小时。
58.企业工会主席是通过什么形式产生的?
答：民主选举。
59.全国总工会提出的工会工作方针是什么?
答：组织起来，切实维权。
60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成?
答：职工代表、企业代表和工会代表。
61.企业工会的工作原则是什么?
答：促进企业发展，维护职工权益。
62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付?
答：所在单位。
63.中国工会的最高领导机关是什么?
答：中华全国总工会。
64.劳动关系三方协调机制是哪三方?
答：工会、企业(或资方)、政府劳动行政部门。
65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么?
答：自觉接受党的领导(或围绕党的工作大局)。
66.企业实行民主管理的基本形式是什么?
答：职工代表大会。
67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能?
答：教育职能。
68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么
答：主动、依法、科学维权。
69.签订集体合同前的一项重要程序是什么?
答：集体协商(或平等协商)。
70.劳动关系双方指的是哪双方?
答：劳动者和用人单位。
71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同?
答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应?
答：20天内。
73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能?
答：建设职能。
74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动?
答：文化体育活动。
75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者?
答：职工群众。
76.工会最基层的组织是什么?
答：工会小组。
77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益?
答：经济权益(劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可)。
78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么?
答：技术协作组织。
79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么?
答：温暖工程(或困难职工救助工程)。
80.什么是社会保障中的五险一金?
答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
81.工会维护职能是哪两个维护的统一?
答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。
82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方?
答：工会。
83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么?
答：女职工工作委员会。
84.工会各级组织按照什么原则建立?
答：民主集中制。
85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席?
答：200人以上。
86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费?
答：2%。
87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度?
答：职工董事、职工监事制度。
88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效?
答：过半数(50%以上)。
89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的?
答：会员大会或会员代表大会。
90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?
答：企业工会主席。
91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证?
答：工会基层委员会。
92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会?
答：25人。
93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席?
答：不可以。
94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过?
答：职工代表大会。
95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过?
答：会员大会或会员代表大会(职工代表大会)。
96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪?
答：企业工会。
97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?
答：企业工会主席。
98.劳动合同文本由谁保管?
答：用人单位和劳动者各执一份。
99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么?
答：要约行动。
100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格?
答：社会团体法人资格。
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