属于工伤
工伤
保险条例“2004年1月1日实施，一般包括工伤职工死亡和工伤和
职业病的，在下列情况下，应当认定为工伤：
1 ，“工伤保险条例”第14条规定，雇员的下列情形之一的，应当确认为工伤：
（一）在工作时间和工作场所受到事故伤害的，衡锋因工作原因。 [先决条件是“工作时间”咐型晌，“工作场所”必须有两个条件，同时有“工作原因”受伤，伤残或死了。意外伤害是类似的工人在劳动过程中的伤害，人身伤害，急性中毒。 】
（B）前后在工作场所，从事的工作有关的预备性或者收尾工作伤害事故的工作时间。 “之??前和之后的工作时间”是指非工作时间，特别是施工前，或收工后的一段时间内，如工作时间从9:00到12:00和14:00到18 ：00，结束了一天的工作，但工人提前完成整理工作8时30岗工作时间至18:30后，可以认定为“前和下班后，但有一点是特别重要的，其目的必须从事暴力和意外伤害
（c）项，预备性或者收尾工作，包装机械，工具，与工作相关的工作，如准备启动机器，或关闭机器。工作的时间和工作场所内，履行工作职责。
“工作时间”和“工作场所”必须有，而且必须是在自己的工作性能，损坏这里是一个“非工作原因，暴力，事故的单位或外面的世界。“所致。打个比方，它是工人履行工作职责故意工人直接攻击他们的人打击报复，造成工人受伤，致残或者死亡。】<BR / （D），职业病是指企业，事业单位和个体
经济组织的工作人员在职业活动中，接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素的影响，所造成的疾病。】
（五），工作期间，缺工造成伤害或事故。“由于工作期”的临时工作行程和工作，就是去办理业务，同时必须在事件的【通勤车从居住的意外的是履行工作职责，那就是去因工作原因租旦，受伤或失踪的时候，意外发生了。】
（F），在上班途中，受到机动车事故伤害。住所到工作区的必经之地的道路，机动车事故的发生。
汽车发生意外时，遇到来访的朋友和亲戚，不能被认定为工伤。而另一点是特别重要的，必须是机动车事故，造成的损失由非机动车事故，不能被认定为工伤。
（G），
法律，行政法规规定应当确定]的情况下，其他与工作相关的伤害。
不属于搏漏工伤。
另外，是否工伤，你单位没有权力认定的。闭棚需要由劳动局认定。因此基态烂。这些你们不需要考虑。
不属于工伤，因为员工是私自外出，不属于正常上下班时间，不承担责任